TÖBB PÉNZ, KEVESEBB MUNKA
Cégvezetői irányítópult a vállalkozás folyamatának áttekintésére. Tomán József
|
Ha a célja az igazi szabadság, és el akarja kerülni a „mókuskerék” torokszorító kényszerét, vagy az öregkorig tartó cégvezetést, és ha a cégéből valaha is ki akarja venni azt rengeteg befektetést, amit beletett, akkor most fordítson pár percet erre az üzenetre, és olvassa el, mi nyújthat megnyugtató megoldást Önnek is...
Söpörje félre a sikere útjában álló akadályokat, és kezdje el úgy vezetni a céget, ahogy azt mindig is szerette volna Egyszerűen igazságtalan, hogy egy magyar vállalkozónak micsoda terheket kell cipelnie a vállán. · Ott van az a hatalmas kockázat: vajon valóban sikerül-e végigvinnie a vállalkozását, vagy idő előtt csődöt kell jelentenie? · Gazdasági körülményektől függetlenül, mindig életben kell tartania a vállalkozását · Akármi jöjjön, mindig követnie kell a jogi, törvényi szabályozásokat – még akkor is, ha azok Ön-, és a profitja ellen dolgoznak · Az állandó idegeskedés, a stressz, amit a bizonytalanság, és a váratlan helyzetek okoznak – „Vajon mindig meg fogom tudni oldani őket?” · A félelem, hogy rámegy az egészsége, és nem tudja végigcsinálni – „Mi lesz a családommal, ha lebetegszem, és nem tudom folytatni?” · A lelkiismeret furdalás, hogy nem tölthet elég időt a szeretteivel, és bizony még saját magát is el kell hanyagolnia · Lemondások, lemondások, lemondások – nem érzi úgy néha, hogy az élet másból sem áll? A mókuskerék rabszolgái Emlékszem, amikor először hallottam ezt a kifejezést: mókuskerék, arra gondoltam, hogy micsoda találó szó! És hogy főként a vállalkozókra mennyire igaz! Az ember belelép, és egyszerűn nincs kiszállás. Minden nap ugyanaz a hajtás, ugyanazok a kényszerpályák, ugyanazok az elvégzendő feladatok. Vége lehet ennek valaha is? Mert az nem kétséges, hogy minden cégvezető egyszer megtapasztalja azt a rabszolgaságot, amibe csak egy vállalkozás tudja beletaszítani az embert. Van, aki örökre benne marad, és 60 éves korában is harcol a fennmaradásért – már ha nem viszi el a szíve – és van, aki megtalálja kiutat. Ő lesz az, aki végül tisztességes életet él, és ő lesz az, akire irigykedve néznek az ismerősei, mert valóban elérte azt, amiért érdemes vállalkozni, és amiért a többség belevág: a függetlenséget. 21 lépés, ami Önnek is elhozhatja a szabadságot Ugye Ön is fel tudna sorolni pár példát – akár az ismerősi köréből is, és nem csak a nagyvilágból – akiknek sikerült. Akik félresöpörték az útjukból az akadályokat, és örökre lerombolták a saját mókuskereküket? Mit csináltak ők? Mit tettek, amivel ez sikerülhetett nekik? Az elmúlt években én is erre kerestem a választ, és az eredmény megdöbbentett... Bevezettek, és végigcsináltak egy egyszerű rendszert Amiről azt hittem, hogy valami misztikum, amit csak néhány kiváltságos tapasztalhat meg, nem is annyira nehéz. Amit annyira elérhetetlennek láttam, az ott volt előttem feketén-fehéren. Először én is nehezen hittem el, de ahogy egyre többet néztem, és törtem a fejem rajta, annál világosabbá vált, hogy ez a VALÓSÁG! És az egész nem több mint 21 lépés! 21 egyszerűen megtehető lépés! „A rendszer Pistikém, a rendszer” Ha megkérdezné az ismerőseit, akik egy felfelé törekvő céget vezetnek, és mégis tengernyi a szabadidejük, hogy mi a titkuk, akkor biztos lehet benne, hogy mindannyian egyetlen választ adnának: „Mindennek a lelke a tervezés, és a rendszer.” De azt, hogy hogyan csinálták meg, hogyan építették fel, és hogyan érték el, hogy nélkülük is jól működjön, azt mély titokban tartják, hiába is faggatná őket. Miért? Mert nekik ez egy élet munkájával ér fel! És ezt mindenki féltve őrzi. Ön elmesélné mindenkinek, hogyan csinálta? Ugye? Ahol a titok nem titok többé Én nem tartom titokban! El fogom mondani Önnek: · hogyan építse fel azt a rendszert, ami szabaddá teheti – mi a titka, és mik azok a lépések, amiket feltétlenül meg kell tennie · hogyan stabilizálja azt – milyen módszerekkel érheti el, hogy működjön, és mit tegyen azért, hogy ez az állapot sokáig fenntartható maradjon · hogyan vegye körül magát olyan emberekkel, akikre rábízhatja a cégét – higgye el, léteznek ilyenek, és nem is hinné mennyien · hogyan szűrje ki azokat, akik nem valók az Ön cégébe, és hogyan sarkallja nagyobb teljesítményre azokat, akikkel továbbra is együtt fog dolgozni · hogyan érje el, hogy egyre csökkenő kiadások mellett, egyre növekvő bevételhez jusson · hogyan találja meg a cége leggyengébb pontjait – lehet ez termék, tevékenység, vagy bármilyen más terület · hogyan vegye át e teljes kontrollt a cége felett · és végül hogyan legyen újra magabiztos cégvezető Képzelje csak el, micsoda erőt adhat mindez Önnek! Amikor már úgy érzi, hogy hiába minden, a vállalkozói létből nincs kiszállás, akkor hirtelen a kezében lesz a kulcs, ami a saját mókuskerekét nyitja. Micsoda új lendületet hozhat ez az életébe? Mert azt tudnia kell, hogy... NEM AZ ÖN HIBÁJA
...hogy eddig nem sikerült felszabadítania önmagát. Sehol, és senki nem tanítja, hogyan kell szabaddá válni. · A rendszernek nem célja, mert a dolgozó, megélhetésért küzdő ember nem gondolkodik, így könnyebb irányítani · Az iskoláknak nem céljuk, mert az oktatás csak akkor nagy üzlet, ha életük végéig képezni kell az embereket · A sikeresek pedig mélyen hallgatnak, és ha beszélnek is róla, hogy csinálták meg, akkor is csak részinformációkat adnak De ebből a csapdából most itt egy lehetséges kiút! 21 lépéses módszertan = TELJES irányítás a cége felett. Mégis hogyan? Bemutatkozik:
A Cégvezetői Irányítópult lépésről lépésre csomag
...21 lépéses módszertan, ami Önnek is elhozza az igazi szabadságot, és végre Ön is ledobhatja a saját láncait Ha végigcsinálja ezt a 21 lépést, akkor... 1. az Ön vállalkozása is rendelkezni fog azzal a rendszerrel, amit eddig csak néhány kiváltságos cégvezető tudhatott magáénak 2. a működése olyan átláthatóvá válik, ami alaposan leegyszerűsíti a hétköznapjait 3. minden fontos adat a kezében lesz ahhoz, hogy a cégét magabiztosan irányíthassa, így mindig tudni fogja hol tart a vállalkozása pontosan 4. minden döntése jelentősen egyszerűbbé válik, így rengeteg stressztől szabadítja meg önmagát, és egyre több gondtalan napot varázsolhat az életébe 5. végre a céljaira is marad ideje, ezzel egyre gyorsabb ütemben kezdheti el fejleszteni a cégét 6. mindennek lesz felelőse, így egyre többször élheti át azt a felemelő érzést, amikor a kollégái felelősségteljesen végzik el a munkájukat 7. valóban vezetni fogja a cégét, ráadásul abba az irányba, ahol a hosszú, zavartalan szabadságok korszaka várja Ehhez leírást, motivációt, példákat, sablonokat, táblázatokat, szempontokat - egyszóval minden támogatást kézhez kap, amire csak szüksége van, hogy a fenti 7 pont valóban elérhető távolba kerüljön. És tudja mi a legszebb? Valójában nem kell megtanulnia szinte semmit. Ez a 21 lépés pofonegyszerűen megvalósítható, és akár már holnap neki is állhat a munkának. Így Ön, mindenféle buktató, tanulópénz nélkül vezetheti be azt a rendszert, amit mások egy fél életen át tartó kísérletezgetés, és tengernyi próbálkozás, tesztelés árán tudtak csak bevezetni. Ha a későbbiekbenÖn akarja vezetni a cégét, a felépített rendszere alapján visszakapja az életét, ha el akarja adni, vagy fel akar venni egy cégvezetőt, ez az Ön által kiépített rendszer lesz a tulajdonosi kontroll alapja. Az átadás alapja.
Először szüksége lesz néhány plusz órára, amikor csak ezzel a projekttel foglalkozik. Tudom, már nincs honnan elvenni időt, de megígérem, hogy a kezdeti időráfordítást nagyon gyorsan vissza fogja kapni. Ugyanis a sorrend úgy lett összeállítva, hogy Önnek tehermentesebb munkavégzést biztosítson, és végül egyre több és több időt szabadítson fel. És mire a végére ér, Ön is félállású cégvezető lesz. Amit a Cégvezetői Irányítópult lépésről lépésre csomagban megtalál Amint kibontja a csomagot, rögtön megtalálja benne: 1. a rendszer kiépítéséhez szükséges teljes folyamat leírását 4 szakaszra, és 21 lépésre bontva. Ez közel 80 oldal 2. az összes kialakítandó táblázat-, grafikon mintáját, példákkal kitöltve és üresen, mind a saját, mind a kollégái vonatkozásában. 3. ezeket a mellékelt CD-n is megtalálja, hogy a számítógépébe másolva azonnal a saját cégére szabhassa őket. Minden művelet és megjelenítés be van állítva. 4. feladatkiadó sablont a munkatársak felé történő feladatkiadáshoz, hogy még ennek megfogalmazásával se kelljen időt töltenie, 5. ezt is megkapja digitális formában, hogy könnyen alakíthassa, 6. a cégvezetők 111 legfontosabb feladatának listáját, amelyből a folyamat során soktól rohamos tempóban fog megszabadulni, és többé nem is kell velük foglalkoznia 7. komplett munkaköri leírás mintát, sok kiegészítővel együtt nyomtatva és digitális formában, 8. szerződés és teljesítményigazolás mintákat, hogy szakszerűen bízza meg alvállalkozóit. 9. 11 olyan hírlevelet digitális formában, amelyekre a folyamat megalapozáshoz van szükség, 10. ingyenes cégelemzési lehetőséget, ami a haladásában erősítheti meg, így mindig magabiztosan folytathatja a szabaddá válás felé vezető útját 11. szükséges eszközök bemutatását, összehasonlítását, hogy azt válassza, ami Önnek leginkább való, 12. telefonos konzultáció időt, 3x20 perc előre egyeztetett időpontban, hogy valóban minden kérdése a feledés homályába veszhessen, és semmilyen akadály ne állhassa útját a fejlődésének 12 elem, amelyek minden egyes darabja azért került bele a csomagba, hogy egyetlen porszem se kerülhessen a fejlődés gépezetébe. Ugye Ön is korrektnek tartja a csomag tartalmát? Akkor már csak ezt kell megbeszélnünk... "Mennyibe kerül a Cégvezetői Irányítópult lépésről lépésre csomag?" Lehetek vérlázítóan őszinte? Kérem, tegye a szívére a kezét, és válaszoljon a kérdésre: Ha most fel kellene mérnie a cége értékét, mennyi lenne a végösszeg? Ugye sokmilliós? Elképzelhető, hogy ér a vállalkozása 15-20 milliót? Többet? És őszintén, mennyit dolgozott ezért? És mennyi munkájába kerül még, hogy egyáltalán fenn tudja tartani ezt az állapotot? Hány óra, nap, hónap, év telik el idegőrlő rohanással, mire azt mondja: elég? És mennyit érne meg az, ha holnaptól 1. egyre magabiztosabban 2. egyre kevesebb időráfordítással 3. egyre kevesebb idegeskedéssel 4. egyre kisebb költségek mellett 5. egyre szebb profitot kihozva belőle 6. egyre profibb munkatársakkal vezethetné a cégét? De tényleg, mit érhet pénzben mindez? Ki lehet egyáltalán fejezni ezt forintban? Oké, megérné, mondjuk a cége értékének 20%-át? És 10%-át? És 5%-át? Nos, van egy jó hírem, még a cége értékének 1%-át sem kell befektetnie abba, hogy végre valóban szabadon vezethesse, mert a Cégvezetői Irányítópult lépésről lépésre csomag ára... Mindössze
160 000 Ft
A csomag kifejlesztésére sok-sok évem, és még több millió forintom ráment – könyvek, képzések, tanulópénzek, fejlesztési költségek – amit Önnek már nem kell elköltenie, hogy ugyanezt a tudást megszerezze. Éppen ezért fontos, hogy megértse, ez nem az az ár, amit most még meg kell gondolnia. Önnek azon kell gondolkodnia, hogy mi az az ár, az a veszteség, amit hajlandó még kifizetni azért, mert nincs irányítópultja, és mert nem is ismeri annak a módját, hogyan vezesse be azt a saját vállalkozásába. Ez az, ami sokba kerül, ez az, ami évente milliókat vehet ki a zsebéből. De ne kockáztasson... „Kérje vissza a pénzét”- Garancia!
Ha Ön a feladatok elvégzése utáni 6. hónap végére · nem fogja tudni jobban kontrollálni a cégét, · nem lesz tudatosabb, magabiztosabb cégvezető, · ha nem szabadul fel ideje, amit másra tudna fordítani, ...akkor kérje vissza a csomag vételárának 100%-át. Csak küldje vissza a teljes anyagot, és visszakapja a befektetését. „Köszi, ez így korrekt, kérek én is egy Irányítópultot”>> 3 indok, amiért most nem érdemes aludnia rá egyet 1. Holnap egy új nap indul – mert az időt nem lehet megállítani, megy előre könyörtelenül. De Ön ezen a napon is ugyanazt fogja tenni, mint máskor. Ugyanúgy elveszi minden idejét, és erejét a cége életben tartása, mint eddig. Őszintén: mikor volt az utolsó olyan órája, amikor valóban a cége fejlesztésével törődött – nem tervezgetéssel, hanem konkrét megvalósítással? Nem az köti le minden erejét, hogy fennmaradjon? Így vajon mikor kerül közelebb a céljaihoz? De most képzelje el, hogy holnap azzal a megnyugtató tudattal ébred, hogy megtette az első lépést, hogy mindezen változtasson. Már szinte érzi is, ahogy az új szelek megcsapják az arcát. Ha ez nem jó indok, akkor mi az? Végre visszatér az induláskor érzett izgalom... 2. Holnap mi lesz más? Több forrása lesz befektetésekre? Több ereje lesz dönteni? Ha megbeszéli a párjával, akkor biztos, hogy ő a megfelelő tanácsot adja? Ha igen, akkor Önnek már nincs szüksége erre a csomagra, ugyanis a párja már pontosan tudja, hogyan legyenek végre szabadok, hiszen ismeri a 21 lépést, elment arra a sok tréningre, ahol én jártam, és ismeri a szabaddá válás titkát. De ha mégsem így lenne, akkor higgye el nekem, hogy senki más nem tud jobb tanácsot adni, mint Ön saját magának. Ha Ön vagy a környezete nem igazi „szabadságfelelős”, akkor több heti gondolkodás után sem fog relevánsabban dönteni, mint most. De az óra ketyeg. Az nem áll meg. És minden nappal egyre több telik el a rabszolga életből, és egyre kevesebb ideje lesz valóban élni. 3. Ha félreteszi ezt az ajánlatot, és még gondolkodik rajta, akkor mi fog megváltozni? Elárulom: semmi. Nem azért kezdett el vállalkozni, mert függetlenségre vágyott? Nem az anyagi jólét, és egy nyugodtabb élet volt a célja? Akkor ma itt egy lehetőség Ön előtt, hogy végre valódi lépést tegyen az álmaiért? Ha nem most, akkor mikor? Vagy az álmai ráérnek? Vegyen egy nagy levegőt, egy kicsit tartsa bent, majd lassan fújja ki, és válaszoljon őszintén: Vajon nem fogja-e furdalni a lelkiismerete, hogy amikor ott volt Ön előtt a lehetőség, akkor nem tett semmit? Főként, amikor újra azon dühöng este, hogy mennyi mindent intézett aznap is, és mégsem fogyott semmit a listája. És most vegyen újabb nagy levegőt, és mondja ki hangosan: „Igen, fel akarom rázni a cégemet, és végre el akarom érni, hogy én is „félállású” cégvezető legyek!” Na ugye, nem is volt olyan nehéz kimondani! De akkor most gyorsan kattintson ide, és szerezze meg Ön is a saját mókuskerekének a kulcsát!>> De tudja mit? Most hagyjuk az Irányítópultot, és tegyük félre egy percre. Beszéljünk egy kicsit másról... Fel tudja idézni, hogy mikor érzett utoljára igazi izgalmat? Mikor érezte, hogy megint elemében van? Amikor valami új projektbe kezdett? Amikor új termékkel bővült a kínálata? Vagy, amikor végre a családjával, az életével, a hobbijával foglalkozott? Bármelyik is okozott édes érzést, most még forgassa egy kicsit a fejében. Menjen vissza az időben, és élje át újra azt a felemelő érzést.
A kérdés: hányszor szeretné még újra és újra átélni azokat a perceket, órákat, napokat? Nem lenne jobb egyre többször? Nem ez élteti az embert a legjobban? Az ilyen pillanatok? Amikor már a Cégvezetői Irányítópultot beindította a cégében, lesz elég ideje, hogy ezek a pillanatok egyre gyakoribb vendégek legyenek Önnél is. De akkor most pörgesse fel a pulzusát, rázza meg magát, és irány a félállású cégvezetők tábora. A jegye letétben. A repülő már járó motorral várja. A pilóta a helyén. Már csak Önre várunk!
Beszáll ebbe az utazásba? Akkor nincs más hátra, mint Kérem, töltse ki gyorsan az alábbi lapot: kérem a csomagot!
Tomán József cégvezetési tanácsadó Ui.:
|
